Zvýšení minimální mzdy od 1.1.2019

Vážení klienti,
vláda dnes schválila zvýšení minimální a na to navazující zaručené mzdy od 1.1.2019 .


Minimální mzda vzroste od ledna o 1150 korun na 13.350 korun, rozhodla dnes vláda. Ministryně práce a sociálních věcí Jana Maláčová (ČSSD) usiluje o to, aby se v roce 2021, kdy vyprší současnému kabinetu mandát, přiblížila 16.000 korun. O 15.200 korunách mluvil o víkendu v tomto časovém horizontu premiér Andrej Babiš (ANO).
Spolu s minimální mzdou se zvedá i zaručená mzda, která představuje nejnižší výdělek, na který má pracovník podle odbornosti a složitosti práce nárok. Místo dosavadních 12.200 až 24.400 korun bude nově činit 13.350 až 26.700 korun.
Průměrná minimální hodinová mzda se od ledna zvýší ze 73,20 na 79,80 korun. Zaručená mzda, kterou zákoník práce zavedl v roce 2007, se vyplácí v osmi stupních. Nejnižší odpovídá minimální mzdě, nejvyšší aspoň jejímu dvojnásobku. Za hodinu by tak výdělek měl činit podle kvalifikace a složitosti vykonávané činnosti od 79,80 koruny do 159,60 koruny místo dosavadních 73,20 až 146,40 koruny.

Zvýšení minimální mzdy, vždy zároveň znamená navýšení povinné platby zdravotního pojištění : V roce 2019 musí částka odpovídat 13,5 procentům z 13 350 Kč i těm, kteří si minimální zdravotní pojištění hradí sami. Samoplátci tedy osoby bez zdanitelných příjmů,  musí platbu navýšit proti současnosti o 155 Kč, aby platba i v roce 2019 odpovídala minimálním zálohám. Místo současných 1647 Kč budou platit 1802 Kč.
Minimální mzda  se promítá a ovlivňuje mnoho dalších  povinností i nároků . Zvýšení minimální mzdy nezvýší jen povinné odvody, ale stoupnou např. i limity pro dosažení na daňový bonus na děti ( minimální výdělek za rok 6x minimální mzda tj. minimálne 80.100,- Kč  )  nebo hranice pro zdanění starobních důchodů - osvobozeno nově až do hranice 480.600,- Kč ( 36 násobek minimální mzdy ) .